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    万龙集团2019年第六次绩效考核会议召开

    来源: 发布时间:2019年09月29日

  •     万龙集团2019年第六次绩效考核会召开,本次会议采用远程视频会议系统,集团董事长王庆龙、副总级管理人员及总部办公人员于集团信息中心主会场参会,各项目工程部及物业服务中心员工分别在六处分会场参会,本次会议总参会人数200余人。本次会议由人力资源总监李海主持并做总结讲话。  


        在会议第一项议程中,绩效管理部部长张宝强宣读近阶段绩效考核工作中展现出来的优异的工作成果和查处的违规事项。对万龙银河城北区四期工程部、项目部通过各项措施提升桥架及管道排布精度做法给予通报表扬。对各类检查中发现问题及造成原因进行说明。希望全体员工及参建单位学习先进、遵守制度、不断提升。

        集团人力资源总监李海在会议总结中讲到,集团在工程质量管控方面,始终保持高压态势,检查频次不断增加、检查手段与时俱进、检查内容纵向延伸。从思想上和手段上持续加强工程现场的管理能力,让“万龙精工”的金字招牌永不退色。希望在座的每一位,无论在哪个岗位,必须在思想上避免模棱两可,行动上杜绝敷衍了事。面对制度心存敬畏,严格遵守;面对工作严谨细致,稳步推进。在标准制度面前,实事求是,真抓实干是唯一捷径。

        董事长在总结讲话中提到,本年度各项业务指标按照既定计划完成较好,再过三个月本年度将结束,按照“五年经营计划,十年发展规划”我们的工作目标十分明确,各部门应按照明年计划着手研究接下来的工作推进方案。对近阶段工作总结到,一是万龙银河城北区三期交房工作十分顺利,对参与该项工作人员给予表扬,该项目的交房工作要作为样板延续到其他项目中;集团前期部工作取得阶段性进展,取得较好工作成果,为项目开发和土地储备打下坚实基础;三是集团各部门思想统一,为集团各项目标的实现共同助力,集团年开工100万平方米目标得以顺利落地;四是集团扶贫工作得到市纪委及各级部门的认可和赞扬,万龙集团将继续积极承担社会责任,做政府所想,解百姓所忧;五是物业集团发扬现有优势的同时,加强智能化服务水平,将万龙集团品牌影响力不断延续;六是财务相关部门要在制度约束上、政策学习上、实际应用中不留死角,将工作做细、做实;七是预制构件厂在政策导向和市场需求下,要将业务做精、做细,将市场拓宽、做广。


        接下来,预制构件厂的建成投产情况、建设项目精装修工作、集团员工激励机制的执行情况要作为重点工作进行推进。全体员工要守初心、找差距、担使命、抓落实,把手中业务做精、做优、做实。

     

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